勞動事件法施行後實務案例解析－從工資與工時推定談起
上課日期：2020/12/16
上課時間：PM 2:00~4:30
上課地點：台中市西屯區市政北七路186號3樓A會議室
勞動事件法已於今年1月1日起正式施行，依據勞動部統計勞資爭議案件以加班費及資遣費爭議事件最多，皆與工資與工時的推定息息相關，這也是企業在人資管理上必須關切的課題。
勞動事件法賦予勞工在提起訴訟更簡便且有利的保障，相對的在企業端需承受更大的舉證責任，故以實務判決案件來分析並提醒企業應落實平時出勤記錄、員工考核等資料，建立與員工良好溝通互動關係，以求預防勞資爭議案件發生並有效降低經營風險。