近年來全球 MeToo運動盛行，隨之國內性騷擾風暴也在政壇、演藝、企業等各領域延燒。新聞事件也常報導某企業主管慣性對部屬搭肩摸手，或是同事間常把黃色笑話當做消遣他人為樂的行止等。當發生有性騷擾疑慮時，當事人該如何主張個人權益，公司又應如何立即採取相對應的措施呢？
基此，政府積極提出性騷擾防治法規的相關修正草案，修正後的性別平等工作法已於113年3月8日開始施行，以新修正的性別平等工作法第13條規定，雇用員工人數達30人以上，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範，而防治措施包含防治性騷擾的教育訓練宣導與成立申訴處理單位，而申訴處理單位應加入外部的專業人士。
以下說明針對職場性騷擾有關的防治措施及民刑事責任的法律規定:
一、職場性騷擾防治措施的重要規範如下:
(一) 雇用人數30人以上應訂定性騷擾防治措施：
性別平等工作法第13條第一項：
僱用受僱者十人以上未達三十人者，應訂定申訴管道，並在工作場所公開揭示。
僱用受僱者三十人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範，並在工作場所公開揭示。
(二) 訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範內容:
工作場所性騷擾防治措施準則第3條第二項：訂定的性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範，應包括下列事項：
1.實施防治性騷擾之教育訓練。
2.性騷擾事件之申訴、調查及處理程序，並指定人員或單位負責。
3.以保密方式處理申訴，並使申訴人免於遭受任何報復或其他不利之待遇。
4.對調查屬實行為人之懲戒或處理方式。
5.明定最高負責人或僱用人為被申訴人時，受僱者或求職者得依本法第三十二條之一第一項第一款規定，逕向地方主管機關提起申訴。
(三) 防治措施之內容：
性別平等工作法第13條第六項：雇主依第13條第一項所為之防治措施，其內容應包括性騷擾樣態、防治原則、教育訓練、申訴管道、申訴調查程序、應設申訴處理單位之基準與其組成、懲戒處理及其他相關措施。
(四) 防治性騷擾之教育訓練：
工作場所性騷擾防治措施準則第9條第一項：
僱用受僱者三十人以上之雇主，依第三條第二項第一款規定，應對下列人員，實施防治性騷擾之教育訓練：
1.針對受僱者，應使其接受工作場所性騷擾防治之教育訓練。
2.針對擔任主管職務者、參與性騷擾申訴事件之處理、調查及決議人員，每年定期舉辦相關教育訓練。
(五)設立申訴處理單位：
性別平等工作法第13條第三項：雇主對於性騷擾事件之查證，應設有申訴處理單位者，其人員應有具備性別意識之專業人士。
工作場所性騷擾防治措施準則第12條：僱用受僱者三十人以上之雇主，應設申訴處理單位；其中應有具備性別意識之專業人士。
(六) 調查小組之專業人士：
工作場所性騷擾防治措施準則第12條：
雇主處理性騷擾之申訴，應以不公開方式為之。
僱用受僱者三十人以上之雇主，應設申訴處理單位；其中應有具備性別意識之專業人士，且女性成員比例不得低於二分之一。
僱用受僱者未達三十人之雇主，為處理性騷擾之申訴，得由雇主與受僱者代表共同組成申訴處理單位，並應注意成員性別之相當比例。
(七)罰則:性別平等工作法第38-1條第三項：雇主違反第十三條第一項第二款規定，處新臺幣二萬元以上三十萬元以下罰鍰。
二、性騷擾行為的民事責任
1、行為人責任：行為人的性騷擾行為，造成被害人身體上、精神上損害，被害人得向行為人請求財產上、精神上損害賠償。被害人可以據以請求的法律依據如下︰
(1) 行為人損害賠償（性平法§27㊀㊄㊅、民法§184、§192、§ 193、§194、§195）：
(2)權勢性騷擾:依性平法§27㊄，被害人向法院請求行為人賠償 1 倍至 3 倍的懲罰性賠償金；如果權勢性騷擾的行為人是最高負責人或僱用人時，被害人依性平法§27㊅可以向法院請求行為人賠償 3 倍至 5 倍的懲罰性賠償金。
(3)名譽權保護：職場性騷擾被害人因為名譽受損，可以依據性別平等工作法§29 或民法§195，請求行為人為回復名譽之適當處分。
三、雇主責任：
1.雇主連帶責任（性平法§27㊀㊂） ：雇主與行為人連帶對被害人負損害賠償責任，雇主賠償後，可以向行為人求償。但雇主如證明已經遵行法定之各種性騷擾防治規定，且對事情之發生已盡力防止，結果行為人還發生性騷擾行為，雇主可以免除連帶責任。
2.雇主衡平責任（性平法§27㊁㊂）：雇主雖免除與行為人連帶負損害賠償責任時，被害人可以聲請法院斟酌雇主與被害人的經濟狀況，令雇主為全部或一部的賠償，雇主賠償後，可以向行為人求償。
3.雇主單獨責任：雇主如因違反性平法§13㊁立即有效之糾正及補救義務時，被害人可以依性平法§28、§29向雇主請求財產上、非財產上損害賠償，若名譽權被侵害時，可請求回復名譽之適當處分。
四、性騷擾行為的刑事責任
被害人遭受職場性騷擾時，除了向雇主提出申訴之外，行為人的行為可能還會構成犯罪行為，被害人可以對行為人提出刑事告訴，追究行為人刑事責任。依據行為樣態，可能構成的刑事犯罪類型有︰
1、公然侮辱罪(刑法§309)：
公然侮辱人者，處拘役或 9,000元以下罰金。
以強暴犯前項之罪者，處 1 年以下有期徒刑、拘役或 15,000 元以下罰金。
2、誹謗罪(刑法§310)：
意圖散布於眾，而指摘或傳述足以毀損他人名譽之事者，為誹謗罪，處 1 年以下有期徒刑、拘役或 15,000 元以下罰金。
散布文字、圖畫犯前項之罪者，處 2 年以下有期徒刑、拘役或 3 萬元以下罰金。
對於所誹謗之事，能證明其為真實者，不罰。但涉於私德而與公共利益無關者，不在此限。
3、妨害秘密罪(刑法§315 之 1)：
有下列行為之一者，處三年以下有期徒刑、拘役或三十萬元以下罰金：
無故利用工具或設備窺視、竊聽他人非公開之活動、言論、談話或身體隱私部位者。
無故以錄音、照相、錄影或電磁紀錄竊錄他人非公開之活動、言論、談話或身體隱私部位者。
4、強制罪(刑法§304)：
以強暴、脅迫使人行無義務之事或妨害人行使權利者，處 3 年以下有期徒刑、拘役或 9,000元以下罰金。前項之未遂犯罰之。
5、妨害性隱私罪(刑法§319 之 1㊀)：
未經他人同意，無故以照相、錄影、電磁紀錄或其他科技方法攝錄其性影像者，處 3 年以下有期徒刑。前項之未遂犯罰之。
6、加重妨害性隱私罪(刑法§319 之 2㊀)：
以強暴、脅迫、恐嚇或其他 違反本人意願之方法，以照相、錄影、
電磁紀錄或其他科技方法攝錄其性影像，或使其本人攝錄者，處5 年以下有期徒刑，得併科 50 萬元以下罰金。前項之未遂犯罰之。
7、強制性交罪(刑法§221)：
對於男女以強暴、脅迫、恐嚇、催眠術或其他違反其意願之方法而為性
交者，處 3 年以上 10 年以下有期徒刑。前項之未遂犯罰之。
8、加重強制性交罪(刑法§222㊀)：
有下列情形之一者，處七年以上有期徒刑：
對精神、身體障礙或其他心智缺陷之人、或以藥劑、或對被害人
施以凌虐、或攜帶兇器、或對被害人為照相、錄音、錄影或散布、播送該影像、聲音、電磁紀錄犯強制性交罪。前項之未遂犯罰之。
9、強制猥褻罪(刑法§224)：
對於男女以強暴、脅迫、恐嚇、催眠術或其他違反其意願之方法，而為
猥褻之行為者，處 6 月以上 5 年以下有期徒刑。
10、加重強制猥褻罪(刑法§224 之 1)：
對精神、身體障礙或其他心智缺陷之人、或以藥劑、或對被害人
施以凌虐、或攜帶兇器、或對被害人為照相、錄音、錄影或散布、
播送該影像、聲音、電磁紀錄犯強制猥褻罪，處 3年以上 10 年以下有期徒刑。
11、趁機性交猥褻罪(刑法§225)：
對於男女利用其精神、身體障礙、心智缺陷或其他相類之情形，不
能或不知抗拒而為性交者，處 3 年以上 10 年以下有期徒刑。
對於男女利用其精神、身體障礙、心智缺陷或其他相類之情形，不
能或不知抗拒而為猥褻之行為者，處 6 月以上 5年以下有期徒刑。
第一項之未遂犯罰之。
12、強制性交猥褻等罪之加重結果犯(刑法§226)：
犯強制性交罪、加重強制性交罪、強制猥褻罪、加重強制猥褻罪、
趁機性交猥褻罪，因而致被害人於死者，處無期徒刑或 10 年以上有
期徒刑；致重傷者，處 10 年以上有期徒刑。
因而致被害人羞忿自殺或意圖自殺而致重傷者，處 10 年以上有期徒
刑。
13、強制性交猥褻等罪之殺人重傷害之結合犯(刑法§226之 1)：
犯強制性交罪、加重強制性交罪、強制猥褻罪、加重強制猥褻罪、趁
機性交猥褻罪，而故意殺害被害人者，處死刑或無期徒刑；使被害人
受重傷者，處無期徒刑或 10 年以上有期徒刑。
14、權勢性交猥褻罪(刑法§228)：
對於因公務、業務或其他相類關係受自己監督之人，利用權勢或
機會為性交者，處 6 月以上 5 年以下有期徒刑。
因前項情形而為猥褻之行為者，處 3 年以下有期徒刑。
第一項之未遂犯罰之。
15、公然猥褻罪(刑法§234)：
意圖供人觀覽，公然為猥褻之行為者，處 1 年以下有期徒刑、拘役或
9,000 元以下罰金。
意圖營利犯前項之罪者，處 2 年以下有期徒刑、拘役或科或併科 3 萬
元以下罰金。
16、散布、播送或販賣猥褻物品及製造持有罪(刑法§235)：
散布、播送或販賣猥褻之文字、圖畫、聲音、影像或其他物品，或公然陳列，或以他法供人觀覽、聽聞者，處 2 年以下有期徒刑、拘役或科或併科 9 萬元以下罰金。
意圖散布、播送、販賣而製造、持有前項文字、圖畫、聲音、影像及其附著物或其他物品者，亦同。
17、性觸摸罪(性騷擾防治法§25)：
意圖性騷擾，乘人不及抗拒而為親吻、擁抱或觸摸其臀部、胸部或其
他身體隱私處之行為者，處 2 年以下有期徒刑、拘役或併科新臺幣 10
萬元以下罰金；利用權勢或機會而犯之者，加重其刑至二分之一。
18、跟蹤騷擾罪(跟蹤騷擾防制法§18)：
實行跟蹤騷擾行為者，處 1 年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣10 萬元以下罰金。
19、違反跟蹤騷擾保護令罪(跟蹤騷擾防制法§19)：
違反法院依跟蹤騷擾防制法第 12 條第 1 項第 1 款至第 3 款所為之保護
令者，處 3 年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣 30 萬元以下罰金。