中信法律事務所

活動訊息 2024/12/16 所長吳紹貴律師到谷關見證抽出台中購物節百萬汽車幸運兒 資料來源:台中市政府都發局 台中購物節起跑來到第八週，截至昨(13)日累計登錄金額達268.7億元，為活絡山海屯城各區經濟，今日來到和平區谷關原住民部落市集廣場舉辦「2024台中購物節-山城GOGO購」，由台中市副市長黃國榮與貴賓揭曉百萬汽車、週週抽十萬及天天抽三千得主，亦邀請當地表演團體，讓民眾感受部落文化及熱情。現場還有抽抽樂，最大獎為50吋電視，獎項豐富、人人有獎，吸引眾多民眾共度歡樂的周末。 　　 黃副市長表示，各縣市都在陸續舉辦購物節，台中購物節的獎金獎項最多，我們有天天抽三千、週週抽十萬、月月抽百萬，壓軸還會抽一戶精品好宅，謝謝參與購物節活動的各位，也預祝各位都抽中大獎。 　　 經發局表示，今日抽出的百萬汽車得主為李小姐，她在北屯一間汽車用品專賣店消費約1萬8千元抽中一台百萬汽車，現場由黃副市長Call out時，第一通轉接語音信箱，第二通李小姐接起電話後表示現在不方便通話，但之後會再回電。本次還邀請到日前抽出的汽車得主陳小姐來到現場，除了現身分享中獎心情，也藉由她的好運抽出新得主。同場還抽出優惠店家達美樂大披薩兌換券、陳允寶泉太陽餅禮盒及日韓保養品牌MY管管全能旅行組等多樣加碼獎。 　　 經發局說明，為推廣當地觀光，推出加碼抽抽樂活動，凡於現場市集或商圈消費滿200就送抽獎券1張，另憑指定日期於在地商圈飯店住宿的消費發票，再贈3張抽獎券，現場民眾直接抱走50吋電視、電子鍋、掃地機器人等多項家電等好禮，總價值超過7萬元，還有優惠店家全家便利商店加碼的500元禮券及日韓保養品牌MY管管全能旅行組。 經發局指出，以溫泉、原民文化、山景聞名的和平區正是區域專屬抽的十個行政區之一，於活動攤位、谷關商圈活動店家消費皆可享金額五倍累計，以及加碼的天天抽200組三千元，把抽獎機會放大再放大。活動店家如惠來谷關溫泉、谷關溫泉飯店、山江料理客家餐廳、金谷餐廳及新川生鱘龍鱒魚餐廳等，歡迎全民於抽獎之餘，還可體驗當地的原民文化與風情。 活動新聞連結來源 :TVBS 新聞台 https://www.youtube.com/watch?v=2dtnaT5mEtw 閱讀更多

活動訊息 2024/12/16 所長吳紹貴律師見證台中購物節抽出「百萬汽車」、「加碼百萬現金」得主 資料來源:台中市政府都發局 台中購物節起跑至今已經第七週，截至昨(6)日登錄消費金額達227億元，APP下載次數破275萬次，今(7)日在屯區大里公園舉辦「2024台中購物節-屯區GOGO購」活動，由市長盧秀燕抽出百萬汽車得主1名，以及歡慶日前突破200億元佳績抽百萬現金得主1名；同場也抽出購物節10萬元、3千元現金及豐富獎項。盧市長表示，後續還有千萬豪宅、百萬現金等大獎，歡迎大家持續參與台中購物節！ 盧市長表示，台中購物節抽獎活動熱烈進行當中，購物節期間每隔一周便會抽出大獎；今日在大里抽出百萬汽車得主、百萬現金幸運兒，另有12位幸運兒獲得十萬元、1,100組三千元現金獎等多項好禮。感謝立委、議員們的支持，讓台中購物節的獎項比其他縣市更為豐富，去年登錄消費金額達328億元，遙遙領先其他縣市，今年歡迎大家持續參與。 今日活動，盧市長現場抽出並call out百萬汽車得主、百萬現金幸運兒，其中前者為陳姓得主在北區眼鏡行花費1萬9000元即抽中百萬汽車、後者則是張姓得主在大甲的汽車行消費2萬6000元抽得百萬現金，不過2位得主均未接電話，經發局將持續連繫；另活動也邀請上週抽中Premier12中華隊全隊簽名球的得主劉先生來到現場，除現身分享中獎的心情，也一同參與抽獎。 經發局表示，今年活動起跑第40天就突破兩百億消費登錄金額，相較去年提前4天達兩百億成績，另與去年同期相比，累計登錄金額更增加23億元，而各行政區數據顯示，大里區消費登錄金額已經突破10億元，與去年相比增加2.8億元，謝謝參與的民眾熱情支持購物節，拚全力瘋購物。 今日活動，市長盧秀燕、立法院副院長江啟臣、市議員林碧秀、李天生、劉士州、經發局長張峯源、環保局簡任技正蔡美珍、大里區公所主秘何子昇、臺中市工商發展投資策進會副總幹事林家興、台中律師公會理事長吳紹貴律師、大里區內新里長林溢源、中新里長廖榮木、西榮里長羅文評、長榮里長洪資源、國民黨臺中市黨部執行長洪麗香、民政顧問張金豪、台中商圈產業觀光發展聯合總會理事長張聖明、大里中興商圈主委洪明凱、昌平商圈主委林世宗、太平樹孝商圈主委劉家寧、Premier12中華隊全隊簽名球得主劉先生皆出席，以及市議員江和樹、林德宇、張芬郁、優惠店家日韓保養品牌MY管管也派代表共襄盛舉。 閱讀更多

法令動態 2024/12/09 勞保、災保及勞退投保(提繳)薪資分級表修正 資料來源:勞工保險局 配合最低工資自114年1月1日起調整為28,590元，勞動部修正「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工職業災害保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳分級表」，並自是日起施行。為簡政便民，勞保局將主動辦理投保薪資及提繳工資逕調作業，投保(提繳)單位毋須另行申報。 勞保局表示，「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」第1級月投保薪資由27,470元修改為28,590元，刪除原第2級27,600元，其餘金額未修正，投保薪資等級依序遞移。又「勞工保險投保薪資分級表」備註欄第2項有關職業訓練機構受訓者之月投保薪資增設27,600元等級。至勞工退休金月提繳分級表，則增訂28,590元等級、刪除27,470元等級，其餘維持不變。 為減輕投保(提繳)單位作業負擔及保障勞工權益，勞保局將主動針對勞(就)保投保薪資(勞退提繳工資)為27,470元、27,600元全時工作之被保險人(勞工)辦理逕調作業，自114年1月1日起調整為28,590元；如勞(就)保投保薪資(勞退提繳工資)為27,470元之部分工時身分、職業工會低收入會員、庇護性就業身心障礙者或職業訓練機構受訓之被保險人，將自114年1月1日起逕行調整渠等勞(就)保月投保薪資(勞退提繳工資)為27,600元。至災保投保薪資部分，因「勞工職業災害保險投保薪資分級表」下限即為最低工資，故災保投保薪資為27,470元、27,600元之所有被保險人將一併自是日起調整為28,590元。 勞保局說明，上開逕調相關事宜，將於113年11月份繳款單(同年12月25日前寄發)背面印製通函周知投保(提繳)單位，並於勞保局e化服務系統公告。又實際逕調之被保險人(勞工)名單，將列印於114年1月份有異動被保險人計費清單(勞工退休金計算名冊)，併隨當月保險費(勞工退休金)繳款單於114年2月25日前寄發，網路申辦單位可至勞保局e化服務系統查詢、下載。屆時請投保(提繳)單位詳細核對，如與實際情形不符，可於繳款期限內向勞保局反映。 閱讀更多

法令動態 2024/11/26 營利事業處分國外基金所得，應併計所得課稅 資料來源：財政部高雄國稅局 營利事業投資國外基金，應特別注意處分該金融商品之所得，應併計其國內營利事業所得申報課徵營利事業所得稅，不適用所得稅法第4條之1有關證券交易所得停止課徵所得稅規定。 財政部高雄國稅局說明，所得稅法第4條之1規定停徵所得稅之適用範圍，以我國證券交易稅條例所稱有價證券為限，尚不包括外國政府或公司發行之有價證券。基金投資依註冊地不同，分為國內基金及國外基金兩種，國內基金係指在國內登記註冊並發行之基金，屬我國證券交易稅條例所稱有價證券，處分國內基金所發生之利得，屬證券交易所得，符合現行所得稅法第4條之1規定停徵所得稅之範圍，故營利事業處分國內基金利得，於證券交易所得停徵期間，免徵營利事業所得稅，惟該停止課徵所得稅之證券交易所得，應依所得基本稅額條例第7條第1項規定，納入營利事業之基本所得額計算基本稅額；至於國外基金係指在我國以外地區登記註冊，由國外基金公司所發行，經我國政府核可透過基金代理機構向國外基金公司進行申購及贖回之基金，非屬我國證券交易稅條例所稱之有價證券，營利事業處分國外基金之利得，屬於境外投資所得，不適用所得稅法第4條之1免徵營利事業所得稅規定，應與國內之營利事業所得合併申報課徵營利事業所得稅。 該局舉例說明，甲公司110年度透過A銀行向國外基金公司申購國外基金，並於111年度申請贖回，112年度接獲A銀行寄發之111年度各類信託國外所得明細通知單，載有甲公司111年度處分國外基金利得新臺幣（下同）200萬元，惟甲公司誤以為該處分利得屬所得稅法第4條之1規定停徵之證券交易所得，致漏未揭露及計入營利事業所得申報營利事業所得稅，嗣經該局查獲短漏報課稅所得額200萬元，補徵營利事業所得稅額40萬元，並依所得稅法第110條第1項規定處罰。 該局進一步說明，營利事業除了處分國外基金之所得應課徵所得稅外，舉凡國外基金配發之孳息或基金轉換（即贖回基金再申購新基金）等交易認列之收益，亦屬營利事業境外所得，應併計營利事業所得課稅。 閱讀更多

法令動態 2024/11/26 營利事業之境外所得，因未申請適用租稅協定而溢繳之國外稅額不得申報扣抵 資料來源:財政部高雄國稅局 營利事業取自與我國簽訂租稅協定國之來源所得，可依所得稅協定向他方締約國申請減免所得稅，如因未申請適用協定而溢繳國外稅額，不得申報扣抵我國應納稅額。 財政部高雄國稅局表示，所得稅法第3條第2項規定，營利事業之總機構在中華民國境內者，應就其中華民國境內外全部營利事業所得，合併課徵營利事業所得稅。其境外所得已依所得來源國稅法規定繳納之所得稅，可於限額內自全部營利事業所得稅結算應納稅額中扣抵。同法第124條規定，凡中華民國與其他國家所簽訂之所得稅協定中，另有特別規定者，依其規定。故營利事業如取得源自租稅協定國來源所得，依所得稅協定規定屬他方締約國免予課稅或訂有上限稅率之所得，應優先向他方締約國申請適用所得稅協定減免稅額，如營利事業未申請適用所得稅協定，致溢繳國外稅額，依適用所得稅協定查核準則第36條第2項規定，該溢繳之稅額，不得申報扣抵我國應納營利事業所得稅。 該局舉例說明，我國甲公司111年度營利事業所得稅列報取自越南A公司之服務收入新臺幣（下同）500萬元，並將其於越南繳納之所得稅額100萬元列報境外所得稅額扣抵。惟我國與越南已簽署「駐越南臺北經濟文化辦事處與駐臺北越南經濟文化辦事處避免所得稅雙重課稅及防杜逃稅協定」，依該協定第7條第1項營業利潤之規定，一方締約國之企業，除經由其於他方締約國境內之固定營業場所從事營業外，其利潤僅由該一方締約國課稅。甲公司於越南無固定營業場所，其取自越南A公司之服務收入，屬前揭協定營業利潤範疇，依協定規定，該所得僅由我國課徵所得稅，越南免予課稅。甲公司未向越南稅務機關申請適用租稅協定，溢繳越南稅額，依適用所得稅協定查核準則第36條第2項規定，不得申報扣抵甲公司應納營利事業所得稅，其列報之扣抵稅額100萬元，遭該局全數剔除並補稅。 閱讀更多

法令動態 2024/11/11 勞動部公告114年勞工職業災害保險費率，各行業別平均費率為0.21% 資料來源:勞動部 勞動部於今(7)日公告修正「勞工保險職業災害保險適用行業別及費率表」，名稱並配合勞工職業災害保險及保護法(下稱災保法)施行，修正為「勞工職業災害保險適用行業別及費率表」，並自明(114)年1月1日起施行，修正後之各行業別平均費率為0.21%。 勞動部說明，災保法於111年5月1日上路施行，該法除擴大納保範圍，亦提高投保薪資上下限、充實各項給付權益，並編列經費辦理職業災害預防及重建業務。勞工職業災害保險(下稱災保)費率，包含行業別災害費率及上、下班災害單一費率，依災保法第16條規定，該法施行時，災保費率以勞動部公告111年1月1日施行之勞工保險職業災害保險適用行業別及費率表辦理；其後自施行之日起，每3年調整一次，由勞動部視保險實際收支情形及精算結果擬定，報請行政院核定後公告。本次係災保法施行後，首次依法辦理精算作業調整費率，其適用行業別仍維持55種行業分類；「行業別災害費率」最高者為 0.89%（石油及天然氣礦業、砂、石採取及其他礦業）、最低為0.05%（電子零組件、電腦程式設計、金融服務業、教育業、醫療保健業等5種行業別），平均為0.14%；「上、下班災害單一費率」仍維持0.07%，與現行費率相同。因此，各行業平均費率將由現行之0.19%，微幅調整為0.21%。 勞動部進一步表示，本次費率因應該法更為完備的保障措施，按精算結果予以調整，但災保費率不高，仍不致造成勞資過重負擔。以費率調升之行業別觀之，每人每月平均增加保費5.64元。此外，勞動部強調，雇主應依法為所屬勞工辦理參加災保，於勞工遭遇職業傷病保險事故時，罹災勞工及其家屬可獲得適足給付保障，雇主也可分攤勞動基準法上的職業災害補償責任，有利於穩定企業營運，勞資皆可受惠。 閱讀更多

法令動態 2024/11/04 災保法提升職災年金給付水準，年輕勞工發生職災更有保障 資料來源:勞動部 勞工職業災害保險及保護法（下稱災保法）於111年5月1日施行，提升職災年金給付水準，年輕勞工萬一發生職業災害，不會因為加保年資短而保障不足；被保險人或受益人如果因不同保險事故，符合其他社會保險年金給付規定，也可以同時請領，職災勞工及家人的經濟生活更有保障。 為提升年輕勞工的職災給付保障，災保法規定職災年金金額以投保薪資的比例計算，排除加保年資之影響。以遺屬年金為例，小花工作年資5年，投保薪資為3萬300元，發生職災事故死亡，遺屬僅有母親1人，母親可按月領取遺屬年金1萬5,150元（平均月投保薪資x 50%），與災保法施行前只能領取3,000元（保險年資x平均月投保薪資x1.55%，不足3,000元者按3,000元發給）相比，給付水準大為提升。 勞保局特別說明，災保法另外也放寬原本勞保與職災老年、失能、遺屬年金只能擇一請領的規定，被保險人或受益人領取災保年金期間，如果也符合其他年金給付，可同時請領，但年金合計金額如果超過災保平均月投保薪資，災保年金金額會作部分減額調整。例如小花母親每個月已領取勞保老年年金1萬6,000元，可同時請領災保遺屬年金，但年金合計金額為3萬1,150元，超過850元部分會由遺屬年金調整，發給1萬4,300元（16,000+15,150=31,150，31,150-30,300=850，15,150-850=14,300）。小花母親年金調整後，每月年金合計3萬300元，經濟生活更有保障。 閱讀更多

法令動態 2024/10/11 職業災害勞工工作或生活所需輔助器具，勞動部均有補助 資料來源:勞動部 勞工發生職業災害後，經醫師診斷需要使用如輪椅、背架、助行器或彈性衣等輔助器具，這些都可以依照勞工職業災害保險及保護法(下稱災保法)請領補助，補助對象、補助項目及金額標準均有明定，申請時只需填寫申請書，連同診斷書、統一發票或收據正本等應備文件，手續簡便。此項補助屬於職業災害保險以外的補助項目，可減輕勞工災後經濟負擔，更利其災後復原，早日重返職場。 勞動部表示，現行災保法之器具補助，已由原先職業災害勞工保護法之補助105項，增加至116項，包含新增義齒項目等之補助，並調高20項較常申請之輔具補助額度，如背架由8千元調高為1萬元、膝部支架由3千元調高為6千元、特製輪椅由1萬5千元調高為2萬5千元等，此外，除增列非表列項目亦得專案申請補助外，也將每人每年總補助金額上限由6萬元調高為10萬元。經統計，自災保法施行起至今(113)年9月止，依新法領取更高補助金額之受益人數合計369人，占總補助1,056人之35%。 勞動部補充說明，考量職災勞工身體復原狀況與各階段對不同輔助器具之需求及經濟負擔，並兼顧輔具資源使用效益，對於表列之器具項目或是以專案申請之非表列器具，不論以購買或租賃方式取得，都可檢據申請補助，有助減低勞工負擔一次性高額費用之經濟壓力，倘日後身體復原，歸還該器具即可，以發揮致用，讓有需要的勞工受惠。 舉案例來說，趙小姐騎機車上班途中發生車禍受傷，經醫師診斷必須使用輪椅代步3個月，考量僅短期使用，使用完畢歸還即可，無一次性購買的必要，故採取租借方式辦理。趙小姐向當地輔具資源中心完成租借及繳費手續後，其可填寫器具補助申請書，連同診斷書及繳費單據等應備文件，逕向職業安全衛生署申請租借輔具費用的補助。 閱讀更多

法令動態 2024/09/30 農職保傷病給付基準提高，農民務農保障再升級 資料來源:勞動部 為增進農民在遭遇職業災害、不能工作期間的經濟生活保障，自113年9月1日起，調高農民職業災害保險傷病給付之給付標準，前2個月每日之給付金額由476元提高至680元。 農業部近期修正發布「農民職業災害保險試辦辦法」，提高農民職業災害保險傷病給付之給付標準，前2個月按被保險人月投保金額100%發給，第3個月起按被保險人月投保金額70%發給，最長以2年為限。修法後，農民職業災害保險傷病給付金額，前2個月由每日476元提高至680元，自第3個月起至第2年，則每日給付476元，並自113年9月1日起實施。以農民職業災害保險107年11月開辦起傷病給付請領平均日數約40日計算，每案申請金額將增加8,160元。 勞保局指出，截至113年7月底，農民職業災害保險加保人數為34.1萬人；自107年11月開辦起至113年7月底止，已給付2萬餘件，核付金額4.4億餘元，其中以領取傷病給付為大宗，占總核付件數97%。此次修法調高農民最常請領的職災給付項目之給付金額，給予農民實質的保障。 勞保局同時表示，農民請領農民職業災害保險傷病給付，勞保局將主動依傷病給付核給日數，一併核給就醫津貼，住院診療每日900元，門診每日50元。 閱讀更多

法令動態 2024/09/23 中市抽選逾1.1萬名備選國民法官 資料來源:台灣新生報 記者張淑珠 國民法官法去年正式上路，凡年滿二十三歲且在地方法院管轄區域內繼續居住四個月以上的國民，皆有被選任為國民法官、備位國民法官的資格，台中市政府民政局十日共逾二二六萬名符合資格市民中，以電腦隨機抽選出一萬一二五○名備選國民法官。民政局長吳世瑋表示，初選中籤率約千分之五，抽選出的初選名冊將利用電子資料傳輸（安全加密）方式提供台中地院運用。 民政局說明，昨日抽選程序由吳局長主持，秉持公正、公開原則，由指定人員操作內政部統一開發系統，隨機抽選一萬一二五○人，並在台中地方法院庭長劉柏駿、台中地方檢察署主任檢察官張聖傳及社團法人台中律師公會理事長吳紹貴共同見證下，作成備選國民法官初選名冊。 吳世瑋指出，台中市政府此次配合台中地方法院，造具一一四年備選國民法官的初選名冊，截至篩選基準日（今年九月二日），台中市設籍人口數計二八五萬四二五六人，經篩選符合年滿二十三歲且連續居住四個月以上，具備積極資格者計二二六萬七二九一人，並依台中地方法院估算一一四年度所需備選國民法官人數，「隨機抽選」一萬一二五○人。 民政局表示，被抽中的備選國民法官經台中地院審核小組調查篩選，排除不具備國民法官資格或有不能擔任的情形者後，將造具備選國民法官複選名冊，經列載於複選名冊的民眾，未來將會收到法院郵寄的一一四年度備選國民法官通知書，讓民眾能為明年度個案抽中的可能性預作心理準備。 閱讀更多

法令動態 2024/09/23 憲法法庭判決就死刑為限縮性合憲性解釋，籲請法院應妥適處置人犯羈押問題 資料來源:法務部 就憲法法庭113年度憲判字第8號判決，宣告死刑限於犯罪情節最嚴重之犯行合憲，同時諭知法院組織法對於死刑判決未經一致決、刑事訴訟法第388條及第389條第1項規定未明定第三審判決死刑前應經強制辯護及言詞辯論、刑事訴訟法及監獄行刑法未明定精神障礙或其他心智缺陷者不得科處及執行死刑等程序保障不足，因而違反憲法保障生命權之意旨部分，本部說明如下： 本部於113年4月23日言詞辯論，堅定表達死刑制度合憲之立場 本部於言詞辯論中，指出死刑制度已長期為我國憲政秩序所肯認，並無違反生命權保障、侵犯人性尊嚴，亦非酷刑，且在美國、日本、南韓等國均通過違憲審查。基於權力分立原則，本部對於憲法法庭今日判決結果表示尊重。 對於目前依法收容中之37位人犯，在最高法院撤銷確定判決前，本部矯正署仍依法收容 目前37位人犯在判決確定前均依法院裁定合法羈押，羈押期間符合刑事訴訟法及刑事妥速審判法(下稱速審法)之規定，於判決確定後，依監獄行刑法第148條第1項規定收容。憲法法庭固認37位聲請人對於具體個案主張有違反前開憲法保障生命權之意旨，依憲法訴訟法第91條規定，檢察總長得依職權或各該聲請人請求，據以提起非常上訴，惟在最高法院未撤銷原確定判決前，37位人犯仍應依監獄行刑法上開規定收容，故無釋放人犯問題。 最高檢察署將依憲法法庭判決意旨妥適決定是否提起非常上訴；本部將促請最高檢察署具體建議法院撤銷死刑確定判決時，須同時裁定羈押，以確保後續審判及執行 最高檢察署將依憲法法庭判決意旨，審慎研議是否提起非常上訴，若提起非常上訴經最高法院判決撤銷發回，因程序回復到未確定前狀態，37位人犯將無法再依監獄行刑法規定收容。惟37位人犯皆歷經法院多次審理，認事證明確，縱因憲法法庭判決意旨而須重啟審理程序，亦須確保後續審理及執行，為避免釋放發生人犯逃匿，本部將促請最高檢察署具體建議最高法院於撤銷死刑確定判決時，若未同時自為判決，而將案件撤銷發回更審時，應啟動羈押程序。 本部肯認憲法法庭對於最高法院若撤銷原確定判決，人犯羈押次數及期間應重新計算之判決結果，將要求個案蒞庭檢察官具體論告羈押人犯之必要性，建請法院羈押，避免造成社會安全防護網之破口 本部尊重憲法法庭宣告死刑判決確定前相關程序規範不足而違憲之結果，惟37位人犯所涉罪行均係故意剝奪生命法益之最嚴重犯罪，若逕予釋放，對於社會治安、司法公信性將造成嚴重衝擊。憲法法庭既然判決認定對於最高法院依非常上訴程序撤銷原確定判決時，37位人犯其羈押次數及期間不受速審法第5條第2項至第4項規定之限制，羈押期間及次數應重新計算，本部將要求各該案件承辦檢察官對於法院審理是否羈押人犯時，應具體論告各該人犯繼續羈押之必要性，建請法院裁定羈押，以確保後續審判及執行程序之進行，俾實現社會正義及保障社會安全。 憲法法庭對於死刑制度已做出合憲性解釋，並限縮判處死刑之範圍，對於部分不符合判決意旨之法規，本部將儘速依法檢討及配合相關機關修正。對於符合非常上訴救濟程序之個案，亦將請最高檢察署依法嚴謹審核，並籲請法院妥適處置人犯羈押問題，避免造成社會恐慌。 閱讀更多

法令動態 2024/09/16 「中秋節」為法定休假日，雇主應依法給假並給薪。 資料來源:勞動部 「中秋節」（113年9月17日）為國定假日，依勞動基準法第37條規定，雇主應給予勞工休假，當日工資照給。雇主如徵得勞工同意在中秋節當天出勤，工資應依法加倍發給。至於中秋節如適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補假。 勞動部進一步說明，今（113）年中秋節為星期二，勞雇雙方如約定週一至週五為工作日，雇主如需勞工於中秋節當日出勤，應徵得勞工同意，且應加發工資，亦即除原本約定照給之當日工資外，於正常工作時間（8小時）以內再加發一日工資；如有超過8小時工作之時段，屬延長工作時間，應依《勞動基準法》第24條規定計給加班費。 勞動部另表示，如勞工之例假或休息日若剛好與中秋節同一日，依《勞動基準法》施行細則第23條之1規定，應由勞雇雙方協商擇日補假，而9月17日（星期二）當日仍維持原例假或休息日之性質，該日無需出勤，工資照給；至擇日補假之當日，性質為國定假日，如有出勤，應加給工資。 閱讀更多

法令動態 2024/09/02 勞動部採三級制放寬補助留用高齡者比率 資料來源:勞動部 為提升中高齡者及高齡者勞動參與，並紓解產業缺工壓力，勞動部放寬補助「繼續僱用高齡者補助計畫」之高齡者留用比率，從單一比率調整為三級制，除現行比率30%外，增列25%及20%二個級距，計有機械設備製造業等25個行業適用，且為鼓勵更多事業單位持續留用高齡者充實人力，今(113)年申請日期也延長至12月31日止。 勞動部自110年推動「繼續僱用高齡者補助計畫」，鼓勵事業單位留用屆齡65歲勞工，以促進高齡勞工續留職場，執行迄今已幫助超過6,000名高齡者繼續工作，且許多事業單位透過高齡員工的留用，促使業務經驗及工作技術傳承與交流。勞動部表示，為了使更多高齡者持續留在職場，參考各該行業人力需求、高齡者留用的狀況，鬆綁放寬可申請補助之進用比率：電力及燃氣供應業等3行業調降為20%；機械設備製造業等13個製造業、營建工程業、運輸及倉儲業、住宿及餐飲業等9個行業調降為25%；其餘行業維持30%。 勞動部表示，本計畫自9月1日起於各地公立就業服務機構受理114年補助計畫申請，事業單位如有留用49年次(1月1日至12月31日期間出生)的員工，達一定比率及期間，並符合計畫規定者，即可申請補助，且留用越久補助越多，最多補助18個月計25萬8,000元，歡迎事業單位踴躍申請。 閱讀更多

法令動態 2024/08/19 戶外作業熱危害新規定勞動部擴大預防設施宣導 資料來源:勞動部 夏季高溫炎熱及危害風險高，勞動部於本（113）年8月1日修正發布「職業安全衛生設施規則」，新增第303條之1，當戶外熱危害風險達最高等級(第4級)時，雇主應在作業場所設置遮陽設施及可以降低作業環境溫度的設備，並在鄰近處設置陰涼的休息場所。為讓事業單位瞭解本次新修法規之意旨及齊一各勞動檢查機構之認定原則，自8月中旬起至9月上旬，規劃分區辦理9場說明會，以協助雇主落實法遵，保護勞工免於熱危害。 勞動部表示，本次新修規定以強化遮陽、降溫設施、設備為主，惟依近年來高氣溫戶外作業勞動檢查結果顯示，仍有約13%事業單位未落實降低作業場所溫度、約9%未確實提供陰涼休息場所，而設置該等設施、設備之種類及數量，雇主應依現場情況及評估實際降溫、散熱效果予以設置，舉例說明如下： 一、降低作業場所溫度：除現場設置確有困難外，應設置遮陽及降溫設施，所架設的遮陽設施應能防止陽光直射（如遮陽網等），未有降溫效果時，應另提供風扇、細水霧或其他具降低作業環境溫度效果的設備(如灑水系統等)。 二、設置陰涼休息場所： (一)以具明確範圍的營造工地為例，休息場所應防止陽光直射，並足以容納作業勞工休息使用，若是自然通風不良或未有降溫效果時，應設置風扇、冷氣、水霧或其他具降溫及加速勞工散熱的設備。若以貨櫃屋、組合屋等作為休息場所，其內部甚至更為悶熱，則應設置冷氣。 (二)若現場因作業性質致設置有困難時，應於鄰近處所搭設遮陽傘、帳篷等作為簡易休息場所或利用鄰近建築物陰涼處、自然遮陽處（如樹蔭等）提供勞工休息。 勞動部補充說明，高氣溫戶外作業除落實設置遮陽、降溫設施、設備外，提醒雇主也應做好相關的配套管理措施，包括調整作業時間、勞工健康管理、熱適應措施、教育訓練及緊急應變機制等，勞動部職安署官網的高氣溫作業危害預防專區可提供相關宣導資訊，呼籲雇主務必特別留意高氣溫環境引起的危害風險，採取因應措施，以確保炎夏作業之安全與健康。 閱讀更多

法令動態 2024/08/05 雇主與暑期打工學生簽訂勞動契約，雙方應注意避免出現NG行為 資料來源:勞動部 適逢暑期打工旺季，勞動部提醒雇主，不論僱用學生從事部分工時或全時工作的工作，相關勞動條件及契約終止等勞動權益，均與一般受僱勞工相同，應遵守勞動基準法相關規定。 勞動部說明，暑假期間會有許多青年學子投入職場，雇主與勞工都應避免在勞動契約簽訂與終止出現NG做法，造成權益受損。首先，雇主與未滿十八歲的勞工簽訂勞動契約時，因其屬民法限制行為能力人，須經法定代理人之允許，所簽訂之勞動契約才會有效力。其次，在僱傭期間雇主不得因為勞工是學生身分，在無正當理由情形下，直接要求學生自行離職；同樣的，學生如因個人因素要提出離職，也應善盡交接及提早告知雇主，避免造成雇主經營上損失。另外，學生從事之工作，依雇主要求需要穿著公司制服，該筆制服費用為雇主應負擔的經營成本，不得要求勞工支付，也不可以從勞工的工資扣除。最後，提醒青年朋友，暑假打工應依契約約定工作時間出勤，如果無法出勤工作則應依公司規定程序請假，不可以任意曠職，如果無正當理由連續曠工3日或一個月內曠工6日，雇主可依法解僱。 閱讀更多

法令動態 2024/07/31 為保障農民從農工作安全，申請參加農保，視為一併參加農民職業災害保險 資料來源:勞動部 為全面提升農民從事農業工作的經濟安全保障，自112年12月1日起，申請參加農民健康保險的被保險人，已自動納入農民職業災害保險，截至113年5月底止，已有33.9萬名農民加入農民職業災害保險。 勞保局表示，農民職業災害保險提供傷病給付、就醫津貼、身心障礙給付及喪葬津貼等4種現金給付，其中傷病給付與就醫津貼為農保未提供的給付，身心障礙給付較農保增給50%，喪葬津貼金額則為農保的2倍，藉以降低因職業傷病致收入減少對農民家庭經濟之衝擊。107年11月開辦迄至113年5月底止，農民職業災害保險給付計已核發2萬290件，核發金額4億3千餘萬元，其中以領取傷病給付及就醫津貼為大宗。 勞保局舉例說明，農民阿偉不慎截斷左手大拇指，身心障礙程度符合農保身心障礙給付標準附表規定之第10等級，在農保是核給7萬4,800元，因阿偉是在農地用鍊條維修網室時受傷，經勞保局審查為職業傷害，所以核給農民職業災害保險身心障礙給付，金額較農保增給50%計核付11萬2,200元。 閱讀更多

法令動態 2024/07/22 壯世代就業促進再強化 《中高齡者及高齡者就業促進法》修正條文三讀通過 資料來源:勞動部 立法院三讀修正通過《中高齡者及高齡者就業促進法》，明定中高齡者及高齡者就業計畫重要內容，納入推動部分工時工作模式，並擴大退休再就業準備的適用對象，以及跨部會合作共同開發壯世代產業及就業機會。 勞動部說明，去年已會商10部會發布「中高齡者及高齡者就業促進計畫（2023-2025年）」，本次修法更進一步明確定義計畫內容，包含職務再設計、職場友善、職業安全、職業訓練、獎勵僱用、延緩退休、銀髮人才服務、推動部分工時模式等相關事項，從不同面向完善保障管道及支持壯世代就業；此外，本次修法也十分重視跨部會合作，希望結合部會資源共同推動壯世代就業，並共同開發適合壯世代的產業與就業機會，以鼓勵釋出更多適合壯世代就業機會。未來將配合本次修法，就推動部分工時工作模式與開發壯世代產業及就業機會等事項，滾動調整就業促進計畫內涵。 另為強化壯世代退休再就業準備，勞動部已補助雇主針對「年滿64歲」的中高齡員工提供職涯發展、就業諮詢、創業諮詢及職業訓練等相關再就業協助措施，本次修法特別放寬適用對象為「符合勞基法第53條或第54條第1項第1款前2年勞工」，從服務端擴大提升退休再就業準備服務量能，未來將因應本次修法併同調整措施的適用對象，並強化納入對勞工職涯諮詢、心理調適或職能評估等服務內涵，協助壯世代瞭解未來退休後職涯方向，落實支持退休後再次就業，並配合修法將已發佈的「中高齡及高齡者人力運用指引」每二年定期更新，以利企業運用。 勞動部表示，經積極落實中高齡者及高齡者就業促進法各項措施，自專法施行以來已增加38萬名壯世代勞動力，壯世代勞動參與正持續提升，在未來，可以預見壯世代勞動力將成為勞動市場的新主力。勞動部呼籲，我國即將於邁入超高齡社會，未來每5人中就會有1人是超過65歲的高齡者，事業單位應儘速改變人力運用觀念，善用壯世代人力協助企業經驗傳承及提升經營效率，讓他們成為不可或缺的好幫手。 閱讀更多

法令動態 2024/07/22 暑期打工加災保，職場安全沒煩惱。 資料來源:勞動部 時逢暑假打工旺季，受僱於微型事業單位或從事部分工時等非典型工作的青年學子，都可依勞工職業災害保險及保護法(下稱災保法)規定，辦理參加勞工職業災害保險(下稱災保)，以確保職場工作安全。 勞動部表示，災保法已於111年5月1日施行，依該法第6條及第12條規定，受僱於登記有案事業單位的勞工，不論是否從事部分工時工作，亦不問該單位僱用人數多寡，雇主都應於勞工到職當日，為其辦理參加災保。此外，為強化受僱於自然人雇主的勞工(如工地臨時工)，或實際從事勞動人員之工作安全保障，該等勞工亦可依災保法第10條及其相關規定，透過勞動部勞工保險局所設網站或便利超商等簡便方式參加災保，嗣後若遭遇職業傷病保險事故，都可依規定獲得各項災保給付保障。 勞動部提醒，暑假期間青年學子投入職場，除應注意各項勞動條件外，也可透過勞工保險局之多元查詢管道，確認災保加保狀況；該部同時呼籲，事業單位不論規模大小，雇主皆應善盡職場衛生安全責任，並依規定為所屬勞工投保災保等社會保險，除可分攤雇主職業災害補償風險，及避免受罰，得不償失。 閱讀更多

法令動態 2024/07/19 換屋享優惠！申請房地合一稅重購自住房地扣抵或退還稅額應有居住事實 資料來源:財政部臺北國稅局 財政部臺北國稅局表示，因應房屋所有權人換屋需求，減輕民眾換購自住房地租稅負擔，所得稅法規定，個人出售適用房地合一新制之自住房地，並另行重購自住房地，可享重購退稅優惠。 該局說明，個人換屋申請適用房地合一稅自住房地重購租稅優惠，必須同時符合以下條件：一、出售舊房地與重購新房地之移轉登記時間在2年以內，二、出售與重購之房屋均無出租、供營業或執行業務使用之情形，三、個人或其配偶、未成年子女於出售及購買之房屋辦竣戶籍登記並居住。其中應特別注意有關自住房地的認定，除需符合設籍及無出租等規定外，亦須有實際居住的事實，始符合適用要件。 該局舉例說明，納稅義務人甲君於108年6月20日以新臺幣（下同）1,400萬元取得A屋，嗣於112年6月20日以1,900萬元出售A屋，並於同年月30日以3,200萬元重購B屋，甲君於同年7月10日申報112年個人房屋土地交易所得稅時列報重購自住房地扣抵稅額，經該局查核後發現甲君雖於109年7月5日將戶籍遷入A屋，惟查甲君持有A屋期間之用水資料係註記「空戶」，顯無居住事實，又甲君無法提供足資證明具有自住事實之相關證明文件，該局認定甲君持有A屋期間無實際居住使用，與房地合一自住房地規定不符，故否准認列重購自住房地扣抵稅額，並予以補徵稅額146.3萬元【（成交價額1,900萬元—可減除成本1,452萬元—移轉費用30萬元）×35%】。 該局特別提醒，民眾經核准適用房地合一重購優惠，應注意重購之新房地於5年內不能改作其他用途或再行移轉，如經查獲，國稅局將追繳原扣抵或退還的稅額，若有疑義或不諳稅法規定，請洽各地區國稅局。 閱讀更多

法令動態 2024/07/19 被繼承人死亡前2年內贈與配偶農業用地，遺產稅申報丿步報你知 資料來源:財政部臺北國稅局 財政部臺北國稅局表示，最近接獲民眾來電詢問被繼承人死亡前2年內贈與配偶農業用地，因配偶間財產相互贈與不計入贈與總額，免課贈與稅，於贈與人死亡時，該贈與的農地，應否依遺產及贈與稅法第15條規定，視為被繼承人遺產，併入遺產總額課徵遺產稅，產生疑義。 該局說明，農業用地贈與配偶，視贈與時是否申請適用農地農用免徵贈與稅，遺產稅之申報大不同： 一、贈與時已申請適用農地農用免徵贈與稅者： （一）受贈配偶自受贈後仍繼續作農業使用者：免將該農地併入贈與人之遺產總額申報遺產稅。 （二）受贈配偶自受贈後未繼續作農業使用者：因配偶間之贈與依稅法規定不計入贈與總額，無須追繳贈與稅，惟應將該農業用地併入贈與人之遺產總額申報遺產稅；但能取具農業用地作農業使用證明書，證明繼承發生時，已恢復作農業使用者，仍可申報農地農用扣除額，免徵遺產稅，並自繼承發生之日起列管5年。 二、贈與時未申請適用農地農用免徵贈與稅者：應將該農業用地併入贈與人之遺產總額申報遺產稅，但能取具農業用地作農業使用證明書，證明繼承發生時確作農業使用者，亦可申報農地農用扣除額，免徵遺產稅，並自繼承發生之日起列管5年。 該局提醒，國稅局會定期清查列管農地，如發現土地所有權人未依規定作農業使用，且經限期恢復作農業使用，仍未恢復作農業使用，或已恢復作農業使用後再有未作農業使用者，將追繳應納稅賦，納稅義務人應留意作農業使用情形，以免遭補徵稅款。 閱讀更多