資料來源:勞動部
勞動部於112年5月整合11個部會資源推動「投資青年就業方案第二期」，提供48項措施，預計協助80萬名青年就業。為協助初次找工作的青年朋友，勞動部在7月推出「初次尋職青年穩定就業計畫」，對於待業3個月以上的15歲至29歲初次尋職青年，只要依照計畫規定完成各項求職準備（如自行求職、接受就業諮詢、推介就業等），於求職期間，每月發給尋職津貼5,000元，最高1.5萬元；而一旦找到工作，且就業滿30日、90日或180日者，就分別發給就業獎勵金5,000元、2萬元、1萬元，尋職津貼加就業獎勵金合計最高4.5萬元。到7月28日為止，已有2,183名青年報名參加計畫。
青年阿俊於112年1月金融系畢業，對於金融業很嚮往，希望第一份工作能進入銀行，但求職過程漫長且應徵結果充滿不確定性，讓阿俊感到不安且感受到經濟壓力。經過阿俊到勞動部勞動力發展署的就業中心詢問，就服人員晤談了解他的需求後，鼓勵他報名參加「初次尋職青年穩定就業計畫」，參加計畫期間，除了完成職業心理測驗及就業諮詢輔導，進一步釐清個人興趣及確定求職方向，也申領到尋職津貼，稍微紓緩經濟壓力。此外，就在阿俊參加計畫後的30日內，順利被知名銀行錄取，如果後續能穩定就業，還可獲得就業獎勵金。阿俊說，求職的路上有人關心陪伴，還有獎金支持，對他是一大鼓勵。
勞動部進一步說明，對於參加「初次尋職青年穩定就業計畫」的青年，勞動部提供多元職涯發展與就業服務資源，例如「Youth職涯就業諮詢平臺」，提供專業職涯顧問線上一對一諮詢服務、線上團體輔導講座，可讓青年更認識產業職場；發展署各地的青年職涯發展中心提供青年個別化諮詢服務、職場參訪體驗、職涯講座、履歷健檢及模擬面試等活動（如：桃分署新竹賈桃樂學習主題館，有「誰是接班人-Podcast節目製作初體驗」、北分署青年職涯發展中心則有「AI大躍進－ChatGPT應用工作坊」的課程）。
參加計畫的青年，可運用各種管道求職，勞動部各地的公立就業服務機構也可針對青年的專長需求媒合就業，其中為了鼓勵青年可以擴大求職範圍，青年如經諮詢推介至距離日常居住處所達30公里以上的地區就業，還可有跨域就業補助，包含異地就業交通、搬遷及租屋等補助金，使青年跨域就業沒煩惱。如果還想加強提升專業技能或是想跨領域就業的青年，公立就業服務機構也會諮詢評估青年情形後，建議合適的職訓課程。
勞動部特別提醒在找工作的青年朋友，現今網路通訊發達，近來多有透過社群網站或Line等即時通訊軟體，傳送不實徵才廣告之情形，例如：「免經驗、高薪、工作輕鬆、快速致富」等不合常理條件的徵才廣告，都應該審慎評估確認，提高警覺，青年朋友找尋工作時應牢記「三要七不」原則。求職前「三大準備」包括：面試前事先告知親友面試的地點，或請親友陪同、檢視欲應徵公司徵才廣告內容是否合理、主動蒐集徵才公司的資料，檢視自己要應徵什麼行業職務；應徵時把握「七不原則」：不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、不離身、不飲用、不非法工作。要小心應徵公司話術誘騙簽約貸款，也要隨時留意身旁環境及自身安全，若有任何異狀，須立即離開現場或藉故脫身，如遇有疑似不法情事，可向各地方政府檢舉或向警政機關報警處理。